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nous avions un instant espéré pouvoir agrandir ce lieu de quelques mètres carrés supplémentaires, mais pour l'heure, cela ne semble plus possible. le 6 septembre dernier, ces faits ont été évoqués lors d'une réunion avec la ddcs (direction départementale de la cohésion sociale) et la ville de cherbourg. ainsi, avec les services municipaux, la recherche d'un lieu mieux adapté est toujours d'actualité et dès le lendemain, le 7 septembre, la ddcs nous apprenait que nous disposions, jusqu'à la fin de l'année, d'un temps supplémentaire, certes partiel mais qui permettra cependant qu'un salarié ne se trouve plus seul dans ce service. par convention signée avec l’association "directransition", monsieur caron a assuré l'intérim de directeur du "pôle protection de l'enfance", toujours secondé par mesdames vasselin et oriot que je ne saurai trop remercier. au cours de ces derniers mois, une mobilisation s'est traduite également par de nombreux échanges entre les équipes de direction et les administrateurs. mais je ne voudrais surtout pas oublier les salariés, quels que soient leur statut et leur fonction avec qui les rencontres se sont également multipliées.pris par un temps très contraint sur la période d'été, je sais que monsieur caron, soit directement, soit au travers des directrices adjointes et des chefs de service, a tenu compte de vos points de vue. posture en phase avec mon positionnement, celui des administrateurs et des directeurs, conscients que nous sommes, que les améliorations n'existeront qu'avec l'adhésion et la collaboration de tous. après consultation des représentants du personnel le 19 septembre, le bureau, le même jour, a pris la décision de revenir à une situation connue antérieurement, à savoir la mise en place de deux pôles distincts, celui des services en "milieu ouvert" et celui des hébergements. en amont de ces deux réunions du 19 septembre, de nombreux échanges avec nos partenaires de tutelle (conseil départemental et pjj) ont permis de vérifi er que cette nouvelle organisation bénéficiait de leur agrément. depuis la fin de l'année 2017, cette organisation est en place avec madame valérie vasselin à la tête des services de milieu ouvert ; monsieur pascal salvi, quant à lui, dirigeant les hébergements. madame vasselin, monsieur salvi, je suis heureux de vous voir intégrer l'équipe de direction et vous souhaite la bienvenue.par ailleurs, les travaux de rapprochement avec l'acjm se sont poursuivis de façon cordiale et constructive jusqu'en juillet 2017. a cette époque et en fonction des analyses effectuées, nous savions qu'un rapprochement de nos deux structures, tel que nous l'envisagions (type "fusion-absorption") engendrait un surcoût important. surcoût principalement dû à une augmentation des taux de cotisations salariales sur les salaires de l' acjm, mais surtout, surcoût que nous devions trouver en économie sur nos budgets propres. aussi, avons-nous pris la décision de surseoir à ce rapprochement et, le cas échéant, d'y revenir sous une autre forme plus économique. de la même façon, nous avons été sollicit

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SERVERS

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  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
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% This is the AFNIC Whois server.
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% Rights restricted by copyright.
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% Use '-h' option to obtain more information about this service.
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  REGISTERED yes

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